Mówisz „biznes”, myślisz – finanse, handel, inwestycje. Jednak sprzedaż każdego rodzaju towaru czy usługi jest przedsiębiorstwem. Każda branża natomiast jest branżą, w której możesz się odnaleźć, jeśli tylko ją lubisz i dobrze znasz. Poznajcie Annę Sepko, która od kilku lat prowadzi działalność jako rozwijająca się firma sprzątająca Shine Anna Sparkle. Kiedy poprosiłam Cię o wywiad, zawahałaś się. Dlaczego? Widzisz, od samego początku zastanawiałam się właściwie, czy jestem odpowiednią osobą do tego cyklu. No bo gdzie sprzątanie i biznes? Dla mnie bizneswoman to kobieta niezależna finansowo, która już nie musi pracować w biznesie, a pracuje dla biznesu i prężnie rozwija swoją działalność. Dba o swoje wnętrze — mam na myśli rozwój osobisty i duchowy — oraz swój image. Pomyślałam, że mimo iż ja cały czas pracuje nad tymi cechami kobiety biznesu, to wciąż jeszcze się nia nie czuję. Jednak stwierdziłam, że chcę to zrobić, bo może choć w jednej kobiecie zapalę iskierkę nadziei i zmotywuję do decyzji o założeniu własnego biznesu. Zwłaszcza gdy ten biznes jest jej pasją. Bo biznes to nie musi być nie wiadomo jak ogromne przedsięwzięcie. Najważniejsze to, że pracujesz dla siebie, że jesteś samowystarczalna. Jak zaczęłaś prowadzić własną działalność jako firma sprzątająca? Zaczęło się przede wszystkim od tego, że chciałam być samodzielna. Do UK przyjechałam w 2007 ze słabą znajomością angielskiego. Uczyłam się go wprawdzie trochę w liceum i na studiach, ale ciężko mi było osłuchać się z brytyjskim akcentem. Początkowo pracowałam na farmie warzywnej, ale niedługo na świat przyszedł mój syn, a dwa lata później córka. Przez jakiś czas byłam więc w domu. Jednak, że lubię mieć własne pieniądze, postanowiłam zacząć samodzielnie zarabiać, chociaż niewielkie kwoty. Poprosiłam sąsiadkę, żeby pomogła mi napisać ogłoszenie po angielsku i rozniosłam je po okolicznych sklepach i mniejszych wioskach. Odezwały się do mnie dwie osoby i tak się to zaczęło. Jedna z nich jest moją klientką do dziś. Firma sprzątająca w Anglii to biznes jak każdy inny Co spodobało Ci się w tej pracy? Przede wszystkim to, że potrafię sprawić, że ludzie po powrocie do domu mogą rzeczywiście się zrelaksować, a nie z pracy na etacie wchodzić do pracy domowej. Osobiście wierzę, że sprzątanie to też oczyszczanie — nie tylko na poziomie fizycznym, ale również na poziomie duchowym. Czyli za pomocą sprzątania możemy wymieść z domu też negatywną energię, nastroje. Sprzątać trzeba lubić, to nie jest praca dla osoby, która tego nie czuje. Ostatnio nawet usłyszałam, że sprzątanie to też filozofia — coś w tym jest. Anna Sepko Jak sobie radziłaś? Na początku pracowałam tylko jeden dzień w tygodniu, a dzieci chodziły do żłobka i przedszkola. Na samym początku podpytywałam koleżanki, które były samozatrudnione i sprzątały w prywatnych domach. Byłam zestresowana, bo tak naprawdę nie wiedziałam, jak się do tego wszystkiego zabrać. Szybko jednak zaczęłam polegać na swojej własnej intuicji i stopniowo zdobywanym doświadczeniu. Szybko nauczyłam się, jak rozmawiać z klientami, by dowiedzieć się jak najwięcej na temat ich oczekiwań. Niemal od początku wypracowałam też swoje standardy. Własna działalność pozwalała mi na ustalanie moich warunków. Jednak w momencie, gdy zaczęłam sprzątać u ludzi, oni szybko zaczęli mnie polecać swoim znajomym i przyjaciołom. Miałam więc coraz więcej klientów. Samodzielnie pracowałam przez 4 lata i sama do końca nie byłam pewna czy chce wchodzić w to głębiej. W pewnym momencie przyszedł czas, by podjąć decyzję: albo rozwijam firmę, albo ją zamykam. Jednak ciężko jest skończyć, gdy się włożyło tyle pracy w to, co już jest. Tak powstała firma sprzątająca Shine Anna Sparkle, obecnie firma Limited. W tej chwili mam w zespole dwie cleanerki i mam nadzieję, że niebawem będzie ich więcej. Nie używasz słowa „sprzątaczka”? Nie. W języku polskim słowo „sprzątaczka” nabrało negatywnego wydźwięku. O „sprzątaczkach” mówi się często pogardliwie, mimo że przecież sprząta każdy! Poradziłaś sobie na rynku bardzo dobrze, nawet bez dobrej znajomości angielskiego. Nie od razu, ale w przełamaniu bariery językowej pomogła mi właśnie praca. Przebywając w prywatnych domach, byłam wręcz zmuszona rozmawiać z ludźmi. Poprawiali mnie i wciąż poprawiają, gdy mówię coś niepoprawnie gramatycznie lub mam kłopot z prawidłowym wymówieniem jakiegoś wyrazu. Ich cierpliwość jest niesamowita. Mam to szczęście, że przyciągam do siebie właściwych ludzi. Ci niewłaściwi sami się wykruszają. Jak udało ci się zyskać sympatię brytyjskich klientów? Od początku starałam się wykonywać swoją pracę najlepiej, jak potrafię. Zawsze daję od siebie coś więcej, niż jest wymagane – podlanie kwiatów, czasem jakaś praktyczna rada. Tak jest chyba w każdej relacji międzyludzkiej – niezależnie od tego, czy jest to klient, czy nie. Widzisz, moja branża jest bardzo specyficzna. Kiedy pojawiasz się regularnie u kogoś w domu, to w pewnym sensie stajesz się częścią czyjegoś najbliższego otoczenia. Dom to najbardziej prywatna strefa naszego życia i ważne, żeby klienci czuli się przy tobie swobodnie, nie mieli ochoty chować się po kątach albo zmieniać swojego rozkładu dnia. Moja firma stara się więc, by nasza obecność była jak najmniej inwazyjna, a praca wciąż wykonana w najwyższym standardzie. Co stanowiło dla ciebie największe wyzwanie w prowadzeniu firmy sprzątającej w Anglii? Z perspektywy czasu widzę, że najtrudniejsze nie było wcale opanowanie języka. Najtrudniej było mi pokonać swoje własne lęki, słabości czy nawet zwykłe lenistwa. Staram się wprowadzać w moje życie samodyscyplinę, choć nie zawsze mi to wychodzi. To jedna z tych rzeczy, nad którymi nadal pracuję. Biznes wymaga zmiany wielu nawyków. Anna Sepko, właścicielka firmy sprzątającej Shine Anna Sparkle Jak oceniasz z perspektywy czasu, co było najtrudniejsze, gdy zaczynałaś? Samo założenie firmy sprzątającej nie było wcale trudne. Jednak nie wiedziałam do końca, czego oczekuję od siebie i firmy. Nie miałam długoterminowego planu. W firmie od początku pracowałam sama i teraz, mimo że mam świetnie wyszkolony zespół, moi klienci nadal chcieliby mnie widzieć u siebie w domu. Tymczasem ja chcę już czegoś więcej, więc powoli zmieniam model prowadzenia firmy. Kiedyś nie znałam różnicy między pracą w biznesie a pracą dla biznesu, a to dwie różne rzeczy. Nauczyłam się tego po drodze i teraz staram się – z pomocą wspaniałych ludzi – nauczyć, jak delegować zadania. Z modelu pracownika przestawiam się więc na model pracodawcy. Jakim masz cele, plany na rozwój? Przede wszystkim chcę zbudować w swojej firmie pewną kulturę. Żeby pracownicy czuli się w niej naprawdę dobrze. Żeby każdy pracownik mógł kiedyś powiedzieć, że najlepszą jego pracą była praca w Shine Anna Sparkle. Wiem, że przede mną jeszcze dużo nauki i pracy, jednak nie poddaję się. W tym miejscu dziękuję moim dziewczynom, które bardzo mnie wspierają. Jak utrzymujesz tak dobry poziom motywacji? Moją motywacją był zawsze widok zadowolonego klienta. Kiedy wchodzimy do brudnego domu i stopniowo, krok po kroku, zaczynamy go oczyszczać, klient od razu widzi różnicę. Po pewnym czasie widać nawet, jak zmieniają się ludzie, gdy zmienia się ich otoczenie, więc jest to pewien rodzaj magii. A co uważasz za swój największy dotychczasowy sukces? Chyba pokonanie samej siebie. Biznes dał mi możliwość poznania nowych ludzi, a co za tym idzie – rozwoju siebie. Jeżeli chodzi o inne sukcesy, to zostanie matką, zdanie egzaminu na prawo jazdy tu, w Anglii oraz połączenie roli matki, żony i kobiety prowadzącej firmę w Anglii. Czy masz jakąś radę dla kobiet, które marzą o własnej działalności? Zdecydowanie zalecam naukę delegowania obowiązków. Rodzina to tez pewnego rodzaju przedsiębiorstwo i tu można się nauczyć właśnie tego rozdzielania zajęć. Nie możesz wszystkiego robić sama – ja wciąż się tego uczę. Kiedy ktoś powie Ci, że jak założysz biznes, to będziesz miała więcej czasu dla siebie — nie słuchaj! Na samym początku wcale nie jest kolorowo. Nie twierdzę, że nie da się tego zrobić. Jednak to zawsze będzie kwestia priorytetów. Czasem jest ciężko, jednak nie ważne, ile razy padasz. Ważne, ile razy się podnosisz. Z Anną Sepko rozmawiała Izabela Jutrzenka Trzebiatowska Jeśli jesteś kobietą prowadzącą własną działalność w UK i chcesz opowiedzieć swoją historię – napisz do nas! Twoja historia ukaże się w naszym cyklu #BiznesNaSzpilkach. Odezwij się też, jeśli potrzebujesz pomocy, by założyć firmę sprzątającą w Anglii!

Kiedyś był Dyrektor ds. Sprzedaży – dziś mamy Sales Managera, zamiast wyrazu księgowy niektóre firmy wybierają nazwę Chief Accountant. Czy jednak dobrze się dzieje, że obce nazewnictwo tak ekspansywnie wkracza do naszej polskiej rzeczywistości? Jak nie zagubić się w gąszczu tych wszystkich angielskich nazw? Uzasadnione posunięcieStosowanie terminologii angielskiej wg mnie ma uzasadnienie w kilku przypadkach. Po pierwsze kiedy firma jest międzynarodową jednostką, a podstawowym językiem w jej strukturach jest właśnie język angielski. Wówczas, aby nie powodować zamieszania, powinniśmy zaakceptować i nauczyć się znaczenia angielskich nazw stanowisk. Wprowadzenie tytulatury angielskiej ma też swoje uzasadnienie w firmach krajowych, które posiadają kontrahentów zagranicznych. Pozwala on zachować pewne standardy światowe i zapobiega chaosowi. Podczas spotkań biznesowych z zagranicznymi partnerami nie zachodzi konieczność szczegółowego objaśniania każdego uzasadnienie mają jednak te nazwy, które nie posiadają swoich odpowiedników w języku polskim. Wbrew pozorom nie wszystkie słowa można bezproblemowo przetłumaczyć na nasz język. Często przy takim spolszczaniu „na siłę” traci się główny sens danego zwrotu, albo wręcz zmienia się go. Lepiej w takich przypadkach pozostać przy oryginalnej angielskiej nazwie. Przykładem mogą być słowa Copywriter, Project Manager, czy Relacje między szefem a podwładnym Kiedy nie akceptujemy Wiele firm stosuje jednak obce nazewnictwo głównie, aby podnieść prestiż danego stanowiska, jak również postawić siebie na poziomie przedsiębiorstw europejskich. Obco brzmiące nazewnictwo kojarzy się wielu z silniejszą pozycją, profesjonalizmem i gwarancją solidności. Stąd od kilku lat obserwuje się zastępowanie słowa „kierownik” - „managerem”. Jednak trudno w tym przypadku znaleźć uzasadnienie dla tego zwyczaju, dlaczego nie można powiedzieć po prostu Kierownik ds. Marketingu, zamiast Marketing jest jednak taka, a nie inna i czy chcemy, czy nie, musimy nauczyć się anglojęzycznego nazewnictwa poszczególnych stanowisk. Chociażby tych, z którymi na co dzień możemy mieć kontakt np. pisząc maile, przygotowując umowy, czy chociażby przeglądając ogłoszenia o pracę. Nie musimy jednak sami posługiwać się tymi nazwami jeśli nasza wrażliwość językowa nam na to nie przedstawiam objaśnienia najbardziej popularnych angielskich nazw Manager – inaczej Specjalista ds. Klientów, to stanowisko, z którym z reguły spotykamy się w agencjach reklamowych i Public Relations. Osoba pełniąca tę funkcję odpowiada za kontakty z klientem, opiekuje się kompleksowo jego zamówieniami, zarządza procesami reklamowymi, negocjuje budżet. Jest wizytówką firmy na Director – Dyrektor Artystyczny, zajmuje się głównie kreacją w firmie, nadzoruje kampanie promocyjne, sprawdza kształt artystyczny różnych przedsięwzięć w firmie, tj, eventów, projektów promocyjnych oraz Manager – inaczej opiekun marki, to osoba, która zazwyczaj odpowiada za wprowadzenie nowej marki, produktu na rynek. Sprawuje nadzór nad wszystkimi działaniami towarzyszącymi premierze danego produktu jak: kampanie marketingowe, badania rynku, analizy marketingowe, monitorowanie działań – to osoba, która pisze teksty reklamowe. Copywriterzy głównie pracują w agencjach reklamowych, Public Relations i agencjach Designer – to po prostu grafik. Zajmuje się on projektowaniem grafiki, materiałów reklamowych, częścią artystyczną różnych projektów wydawniczych, obróbką zdjęć itd. Zakres jego obowiązków jest naprawdę szeroki. Często dzieli on niektóre obowiązki z Resources Specialist – to inaczej Specjalista ds. Zasobów Ludzkich. Do jego obowiązków należy przeprowadzanie rekrutacji nowych pracowników, koordynowanie polityki personalnej firmy, wdrażanie systemów motywacyjnych, prowadzenie szkoleń. Zajmuję się też codziennymi sprawami związanymi z administracją personalną: urlopy, zwolnienia lekarskie Naucz się pracy w zespoleKey Account Manager – Kierownik ds. Kluczowych Klientów, odpowiada za kontakty z największymi klientami swojej firmy, realizuje związane z nimi plany sprzedażowe. Do głównych jego zadań należy także, negocjowanie kontraktów oraz nawiązywanie nowych stałych kontaktów z – to osoba, która organizuje ekspozycję towaru w punktach handlowych danej firmy. Odpowiedzialna jest za uzupełnianie braków na półkach, kontrolowanie stanu magazynu, przygotowywanie zestawień i raportów odnośnie Manager – Kierownik Biura, pracownik na tym stanowisku kompleksowo zajmuje się biurem. Odpowiada za korespondencję firmy, zaopatrzenie biura, wystawianie faktur, serwisowanie sprzętu, organizację spotkań Manager – kierownik ds. wynagrodzeń, odpowiada za wszystkie sprawy związane z Manager – to inaczej szef projektu, kieruje on zespołem oraz dowodzi pracami dotyczącymi określonego przedsięwzięcia. Do jego obowiązków należy również opracowanie biznesplanu, monitorowanie rynku, sporządzanie końcowych raportów i rozliczanie się z wydatków. Project Manager jest odpowiedzialny za powodzenie całego projektu, praca na tym stanowisku wymaga od niego zarówno umiejętności analitycznych, kierowniczych jak i umiejętności kalkulowania Manager – Kierownik ds. Jakości, koordynuje prace działu jakości. Pilnuje między innymi, czy przestrzegane są wymogi jakościowe dla nowych procesów, produktów i Director - Dyrektor ds. Sprzedaży, dowodzi zespołem sprzedaży, ustala i wdraża plany sprzedażowe. Opracowuje budżet oraz monitoruje rynek w zakresie działań konkurencji oraz segmentu interesujących firmę klientów. Organizuje szkolenia dla pracowników działu Executive – Specjalista ds. Sprzedaży, zakres jego obowiązków jest bardzo podobny do Sales Directora, ale w przeciwieństwie do niego, zajmuje się on kompleksowym opracowywaniem ofert i zawieraniem umów z klientami. Ponadto analizuje dane rynkowe dotyczące działań swojej firmy i konkurencji. Zdaje raporty ze sprzedaży swoich produktów na określonym obszarze. Może też reprezentować swoje przedsiębiorstwo na targach, angażować się w działania reklamowe i inne działania promocyjne. Zakres jego obowiązków jednak zależy od konkretnej firmy i ilości zatrudnionych osób w dziale – to w polskim tłumaczeniu administrator strony lub serwisu internetowego. Zakres obowiązków osoby na tym stanowisku zależy od firmy zatrudniającej, niektórzy ograniczają je do prac wyłącznie informatycznych, inni wymagają również umiejętności redakcyjnych i wykonywania drobnych zadań związanych z grafiką. Webmaster tworzy i aktualizuje strony internetowe oraz pracuje nad ich rozwojem. Ogólnie mówiąc dba o prawidłowe funkcjonowanie strony od A do serwis: Dobry wizerunek

Przykłady. Nazwa firmy powinna w sposób ogólny nawiązywać do misji firmy, jej celów, propozycji wartości dla klientów czy też głównych cech firmy. Powinna ona również uwzględniać obecną sytuację firmy, ale jednocześnie brać pod uwagę sposób i tempo rozwoju. Wybór właściwej nazwy firmy stanowi dla wielu założycieli firm

konto usunięte Temat: Pomysł na nazwę firmy Otóż chcę otworzyć firmę zajmującą się wykończeniami wnętrz (tynki, gipsy, malowanie, glazura, elektryka, hydraulika). Po skończeniu studiów zamierzam działalność firmy rozszerzyć do budowania domów jednorodzinnych. Zastanawiam się od tygodnia jak nazwać moją firmę. Czy są jakieś zasady nazewnictwa? (w sensie, że nie może być czasowników). Mój pomysł na nazwę firmy to: "DAWBUD - BUDUJEMY, REMONTUJEMY, TWORZYMY". Czy może być taka nazwa? Jeżeli ktoś będzie uprzejmy niech podsunie jak najwięcej pomysłów na nazwę firmy. Czy orginalna nazwa firmy ma ogromne znaczenie?Dawid Deptuła edytował(a) ten post dnia o godzinie 20:36 Temat: Pomysł na nazwę firmy Nie ma konieczności wpisywania w oficjalnej nazwie firmy, wszystkich haseł, którymi będziesz ją promował. Jeżeli myślisz o formie działalności jako osoba fizyczna to i tak nazwa firmy musi zawierać Twoje imię i nazwisko, więc było by to oficjalnie "DAWBUD - BUDUJEMY, REMONTUJEMY, TWORZYMY DAWID DEPTUŁA", co nie znaczy, że wszędzie musisz tego używać, tylko na oficjalnych pismach, fakturach itp. Z moich obserwacji branży budowlanej odnoszę wrażenie, że 99% firm ma 6 literowe nazwy, składające się ze zlepków -BUD -REM -MAL -DRO i tak dalej, więc z taką nazwą moim zdaniem zginiesz w tłumie różnych DARBUDów, DOMBUDów, DAWREMów, DAWMALi... A na przykład SKANSKA - wyróżnia się niewątpliwie więc kombinuj :-) Sławomir G. Inspektor Ochrony Danych (DPO), Prezes Stowarzyszenia, wy... Temat: Pomysł na nazwę firmy Oj.. ja też łamię się z nazwą... Kiedyś znalazłem ciekawy artykuł na temat tworzenia nazw firm, jak tylko go odszukam to podlinkuję... Temat: Pomysł na nazwę firmy Dawid Deptuła: Otóż chcę otworzyć firmę zajmującą się wykończeniami wnętrz (tynki, gipsy, malowanie, glazura, elektryka, hydraulika). Po skończeniu studiów zamierzam działalność firmy rozszerzyć do budowania domów jednorodzinnych. Zastanawiam się od tygodnia jak nazwać moją firmę. Czy są jakieś zasady nazewnictwa? (w sensie, że nie może być czasowników). Mój pomysł na nazwę firmy to: "DAWBUD - BUDUJEMY, REMONTUJEMY, TWORZYMY". Czy może być taka nazwa? Jeżeli ktoś będzie uprzejmy niech podsunie jak najwięcej pomysłów na nazwę firmy. Czy orginalna nazwa firmy ma ogromne znaczenie?Dawid Deptuła edytował(a) ten post dnia o godzinie 20:36 nazwa powinna się wyróżniać, bez dwóch zdań ;) może zaproponuj jakiemuś copywriterowi współpracę barterową, on Ciebie wykreuje, stworzy teksty, strategię marketingową, a ty mu np. wybudujesz dom za jakiś czas... ;) konto usunięte Temat: Pomysł na nazwę firmy Tutaj: A poza tym... "DAWBUD - BUDUJEMY, REMONTUJEMY, TWORZYMY" składa się aż z 4 słów, poza tym nazwa firmy to nie miejsce na hasło reklamowe. Przecież jak klient do ciebie zadzwoni, to nie powie "dzień dobry, dodzwoniłem się do dawbud - budujemy, remontujemy, tworzymy?" tylko "dzień dobry, dodzwoniłem się do firmy dawbud?" PRZYKŁAD: LUKAS BANK ANTYPRZYKŁAD: BZ WBK Nie używałbym też sylab, które stawiają cię w jednym rzędzie z tysiącem takich samych firm. Chodzi o sylaby typu: -pol -bud -ex -med -lex itd. PRZYKŁAD: ALLEGRO ANTYPRZYKŁAD: POLBANK Nazwa powinna dobrze brzmieć w radiu/telefonie. Jak ją usłyszę w radiu, muszę umieć to zapisać. PRZYKŁAD: ALMA ANTYPRZYKŁAD: AUCHAN Adres strony (.pl i .com) powinny być dostępne i należy je jak najszybciej wykupić. Unikałbym też nazw, które mają głupie skojarzenia np. w sklepie można kupić Końskie Mleko, które jest produkowane w Koninach, czy gdzieś tam ale jest z normalnej krowy, nie z konia. Powinno też nie mieć głupich skojarzeń w języku angielskim. Nie wybierałbym też nazw, które nie mają charakteru i zlewają się z wszystkimi innymi nazwami w danej branży. W prasie byłyby to np. nazwy zawierające słowo "dziennik" albo "ekspres", "wiadomości". Dobry przykład to Rzeczpospolita albo Wprost. Poza tym najlepsze nazwy składają się wg mnie z 1-2 słów. Przy 3 słowach wszyscy będą używać skrótu i nikt i tak nie będzie wiedział o co ci chodziło przy tworzeniu nazw. Takie skróty jest później trudno zapamiętać. Jak tworzysz nazwę, to zapytaj się siebie: "jakie jest pierwsze skojarzenie jak ją słyszę?" nie "co myślę jak się chwilę zastanowię", tylko pierwsze skojarzenie zanim pojawią się jakiekolwiek myśli. Np. Goldenline: pierwszy raz jak usłyszałem tą nazwę, to zanim w ogóle powstała jakakolwiek świadoma myśl w moim mózgu, od razu zobaczyłem czarną linię, która świeci złotym kolorem. to co widzę, to dżungla amazońska. Xbox: widzę pudło Twitter: słyszę ćwierkanieMichał Sobczyk edytował(a) ten post dnia o godzinie 03:50 Temat: Pomysł na nazwę firmy Dzisiaj widziałem firmę która nazywała się 'Zdzicho-bud' i pomyślałem,że równie dobrze mogłaby się nazywać 'Wszystko-bud'. Polecam,przynajmniej nie miałbyś w przyszłości problemów z rozszerzeniem usług swojej firmy;) Tak na poważnie cokolwiek byś nie wymyślił i tak sądzę,że będziesz musiał dodać jakieś informacje o tym,że to firma budowlana. No chyba,że znajdzie się jakaś cudowna nazwa która od razu będzie informować o tym,że prowadzisz taką a nie inną działalność czego Ci szczerze życzę;)Bartłomiej Kaliński edytował(a) ten post dnia o godzinie 15:40 Temat: Pomysł na nazwę firmy proponuje skorzystac z faktu, ze Twoje inicjaly to DD - mozna to jakos fajnie wykorzystac..dodatkowo bedziesz budowal Domy :) jakbys kiedys potrzebowal strony www to zapraszam :) powodzenia i pozdrawiam Temat: Pomysł na nazwę firmy Oczywiście oryginalna nazwa firmy jest dużym atutem, ale to nie jest najważniejsze, tym bardziej, że na początku zapewne zamierzasz prowadzić działalność na niezbyt dużą skalę. Poza tym jeśli Twoja firma będzie się rozwijać (czego Ci oczywiście życzę), to z czasem będziesz się chciał przekształcić np w sp. z Wtedy możesz też zmienić nazwę, a jeśli będziesz miał środki, to możesz zlecić specjaliście wymyślenie takiej nazwy :) Temat: Pomysł na nazwę firmy Zapłać jakiemuś kumatemu copywriterowi to na pewno będziesz miał w czym wybierać :] I wbrew pozorom nie będą to jakieś niebotyczne kwoty (z autopsji). Temat: Pomysł na nazwę firmy Proszę Cię nie dawaj -budów, -polów i -exów. To jakaś masakra jest. Jeżeli zajmujesz się budowlanką to już lepsza nazwa to Lokum, Rezydencja, Flat, (budujemy, remontujemy, tworzymy), Genius Loci (łac. dusza pomieszczenia), Nowa przestrzeń, 4 kąty, Apartamentarium, Legar - może warto pójść tą drogą. Temat: Pomysł na nazwę firmy Wojciech Piątek: Proszę Cię nie dawaj -budów, -polów i -exów. To jakaś masakra jest. Jeżeli zajmujesz się budowlanką to już lepsza nazwa to Lokum, Rezydencja, Flat, (budujemy, remontujemy, tworzymy), Genius Loci (łac. dusza pomieszczenia), Nowa przestrzeń, 4 kąty, Apartamentarium, Legar - może warto pójść tą drogą. Ciekawe propozycje,szczególnie te łacińskie;> Po ćwiczeniach z tego języka mam do niego jakąś słabość heh. Z ładnymi nazwami jest tylko jeden problem. Ładna nazwa firmy powinna współgrać z pracownikami,a o kulturalnych budowlańców raczej ciężko;) Temat: Pomysł na nazwę firmy Wojciech Piątek: Genius Loci (łac. dusza pomieszczenia) to jest swietne, tylko zapamietanie nazwy firmy, moze sie dla niektorych wowczas stac nie lada problemem Temat: Pomysł na nazwę firmy Wojciech Piątek: lepsza nazwa to (...) FlatOj, mnie się kojarzy z fletem albo fi*tem ;-))) Dużo lepszy jest Locus, może być np. Mirabilis. Temat: Pomysł na nazwę firmy ? :D swego czasu spodobało mi się zapożyczanie w innych działkach typowo internetowych nazw, np. openFinance albo troche mi sie z "tamtymi czasami" kojarzy, a domenki jednak zajęte, z ciekawosci sprawdzilem :( albo np. casa (kaza) - dom, quarto (kłartu)- pokoj (z portugala)Grzegorz Kaszuba edytował(a) ten post dnia o godzinie 17:55 Temat: Pomysł na nazwę firmy Możesz też zabrzmieć młodzieżowo Chaty i kwadraty :) Temat: Pomysł na nazwę firmy śmiej się, ale kwadrat byłoby proste w użyciu i chwytliwe ;) wyobraź sobie dialogi w firmach: "-podaj mi nip budimexu, tego od Kowalskiego" a "-przyszedł koleś z Kwadratu po dostawę" Z pewnością charakterystyczna nazwa ;) Temat: Pomysł na nazwę firmy Ja się wcale nie śmieję - to całkiem poważna propozycja. Temat: Pomysł na nazwę firmy Z tym Kwadratem fajne :) I inne niż wszystkie polbudy, dachbudy, budimexy etc. Nb. jedna z firm nazwała się Hamas :) specjalnie, po to, żeby się wyróżniać. I scenka taka, jak przytoczona z Kwadratem była :) Przyszedł pan z Hamasu :) w sprawie zamówienia. Niewtajemniczeni padli ;p Nie da się zapomnieć! A ile śmiechu (a śmiech to nie tylko zdrowie, ale też spora dawka emocji, a emocje sprzyjają takiemu zapamiętywaniu). Temat: Pomysł na nazwę firmy Kto Ci wykańczał dom? Hamas! hehehe Temat: Pomysł na nazwę firmy witam, nazwij swoją firmę BURET - jest to skrót od pierwszych liter słów jakie podałeś tzn Budujemy Remontujemy tworzymy. Przy okazji domene na stronę www masz wolną. Pozdrawiam

OXj58v.

3f74az3o8p.pages.dev/4

3f74az3o8p.pages.dev/3

nazwa dla firmy sprzątającej po angielsku